Analista de growth
Orbit Edu · Pré-seed · Remoto
Habilidades desejadas
- Experimentos
- SQL leve
- Comunicação com escolas
Participação e vesting
Participação, cliff, cronograma de vesting e cláusulas complementares — dados ilustrativos nesta tela. O contrato de vesting em si está resumido na página dedicada (link abaixo).
Participação oferecida
A faixa em destaque (mínimo e máximo) costuma refletir senioridade, avaliação em marcos (ex.: 6 meses) e o instrumento (opções, RSUs etc.). O texto completo descreve o contexto; os números vêm da tabela de dados da oportunidade.
Faixa e instrumento (dados tabulares)
0,08% a 0,18% em stock options, com bônus de performance em metas de MRR e escolas ativas (ilustrativo).
Cliff
O cliff é o período inicial em que a participação (por exemplo, stock options ou ações) ainda não se torna sua de fato: em regra, nada adquire até o fim desse prazo. Depois começa o vesting gradual (parcelas mensais ou outro ritmo contratual). O número em destaque vem da tabela de dados desta vaga.
Valor tabular desta oportunidade
12 meses de cliff; período de experiência de 90 dias com possibilidade de rescisão sem custo de opções não emitidas.
Cronograma de vesting
Depois do cliff, o vesting libera a participação em parcelas (muitas vezes mensais e iguais). O número em destaque é a quantidade de parcelas previstas na tabela desta vaga; o texto traz exceções, travas ou metas.
Parcelas de aquisição após o cliff
Após o cliff: 24 parcelas mensais (1/24) — trilha enxuta para contratação fracionada, com opção de conversão para plano de 36 meses se migrar para integral.
Mais detalhes do vesting
Aqui costumam aparecer regras de saída (good/bad leaver), metas de produto ou compliance, deslocamentos, propriedade intelectual, suspensão por investigação etc. Combine sempre com assessoria jurídica nos casos reais.
Cláusulas e condições complementares
- Experimentos documentados em planilha compartilhada.
- Vesting suspenso se houver violação de LGPD ou uso indevido de dados de escolas parceiras.
Pacote de participação e vesting ilustrativo para layout. Termos reais dependem de term sheet, acordo de sócios e assessoria jurídica.