Texto educativo para a comunidade FreeSpirit. Negociações reais exigem term sheet, acordo de sócios ou acionistas e advogado habilitado na sua jurisdição.
Contrato de vesting
Em startups e squads, “vesting” é o mecanismo pelo qual uma participação (ações, stock options, RSUs ou instrumentos equivalentes) vai se tornando sua ao longo do tempo, em regra sujeita a permanência e a metas. O “contrato de vesting” (ou pacote de documentos que o materializa) é o conjunto de regras que define como isso acontece — e o que acontece se alguém sair.
O que costuma entrar nesse pacote
Confidencialidade e propriedade intelectual; outorga da participação (ou reserva de pool); calendário de aquisição (cliff + parcelas); preço de exercício ou valor de referência em opções; regras de boa e má saída (good leaver / bad leaver); alinhamento com acordo de investidores e contrato social; e, quando couber, aceleração em evento de venda (exit).
Cliff e cronograma
O cliff é um período inicial em que, em regra, nada adquire. Depois dele, o vesting costuma liberar em parcelas — muitas vezes mensais e iguais, mas há variações. Na interface de vagas da FreeSpirit, cliff e número de parcelas podem vir de tabelas de dados da oportunidade para você comparar oportunidades com clareza.
O que a FreeSpirit não é
A plataforma não substitui parecer jurídico, contábil ou fiscal. Use esta página para alinhar vocabulário com o time e para saber o que perguntar a um profissional antes de assinar.