Engenheiro(a) de dados em saúde
LumaCare · Seed · São Paulo
Habilidades desejadas
- Python
- Pipeline ETL
- LGPD
- FHIR ou interoperabilidade
Participação e vesting
Participação, cliff, cronograma de vesting e cláusulas complementares — dados ilustrativos nesta tela. O contrato de vesting em si está resumido na página dedicada (link abaixo).
Participação oferecida
A faixa em destaque (mínimo e máximo) costuma refletir senioridade, avaliação em marcos (ex.: 6 meses) e o instrumento (opções, RSUs etc.). O texto completo descreve o contexto; os números vêm da tabela de dados da oportunidade.
Faixa e instrumento (dados tabulares)
0,35% a 0,85% do capital social em stock options (pool de early team; faixa conforme senioridade e avaliação aos 6 meses).
Cliff
O cliff é o período inicial em que a participação (por exemplo, stock options ou ações) ainda não se torna sua de fato: em regra, nada adquire até o fim desse prazo. Depois começa o vesting gradual (parcelas mensais ou outro ritmo contratual). O número em destaque vem da tabela de dados desta vaga.
Valor tabular desta oportunidade
12 meses de cliff a partir da data de início: nenhuma opção exerce até o fim do cliff, salvo disposição expressa de aceleração aprovada em assembleia.
Cronograma de vesting
Depois do cliff, o vesting libera a participação em parcelas (muitas vezes mensais e iguais). O número em destaque é a quantidade de parcelas previstas na tabela desta vaga; o texto traz exceções, travas ou metas.
Parcelas de aquisição após o cliff
Após o cliff: 36 parcelas mensais iguais (1/36 do lote por mês). Início do contador alinhado ao primeiro dia útil após assinatura do pacote completo.
Mais detalhes do vesting
Aqui costumam aparecer regras de saída (good/bad leaver), metas de produto ou compliance, deslocamentos, propriedade intelectual, suspensão por investigação etc. Combine sempre com assessoria jurídica nos casos reais.
Cláusulas e condições complementares
- Good leaver: opções já adquiridas permanecem exercíveis no prazo contratual.
- Bad leaver: perda das não adquiridas.
- Possível aceleração de 25% do não adquirido em exit qualificado, sujeita a voto de sócios.
Pacote de participação e vesting ilustrativo para layout. Termos reais dependem de term sheet, acordo de sócios e assessoria jurídica.